Crónica del primer semestre 2026
Hay sesiones que uno recuerda por la conferencia. Hay otras que uno recuerda por la sensación que dejaron. Y luego están esas temporadas afortunadas en que varias reuniones seguidas te van construyendo, poco a poco, una idea más clara de para qué estás aquí. Eso fue lo que vivimos en el Club Rotario Puebla Industrial durante los primeros meses de 2026.
Entre marzo y mayo nos visitaron, y también nos hablaron desde adentro, voces muy distintas entre sí: una artista que comparte desde el corazón, un empresario que defiende la dignidad de los colaboradores, un arquitecto que sueña en grande, un estratega que nos invitó a reimaginar el futuro, y un socio del propio club que, cuando el orador invitado no pudo llegar, tomó el micrófono y nos demostró algo que ya sabíamos pero que siempre es bueno recordar: en el Industrial, todos tenemos de qué hablar.
Todas estas voces, sin ponerse de acuerdo, dijeron lo mismo con palabras diferentes:
lo más valioso que existe no se puede automatizar, ni delegar, ni fingir.
23 de marzo. Arte y consciencia · Club de Empresarios Puebla
Esta semana tuvimos a Isabel Pérez-Duarte Hernández, artista visual y arquitecta, y llegó al salón con algo que pocas conferencias traen consigo: una presencia. No la presencia de quien viene a impresionar, sino la de quien viene a compartir algo verdadero.
Isabel nos habló de cómo se enamoró del arte. No fue un camino recto ni sencillo. Estudió arquitectura, aprendió a pensar en estructuras, en proporciones, en función. Pero en algún punto del camino descubrió que diseñar espacios y pintar cuadros son, en el fondo, el mismo gesto: crear algo que toque a quien lo habita o lo mira.
Habló de las dudas, de los momentos en que elegir el arte significaba alejarse de la seguridad de una carrera convencional. Habló con una honestidad poco común, de esa que te hace sentir que no estás escuchando una charla sino una conversación íntima. Y entonces, en algún momento de la tarde, dijo algo que se quedó en el aire del salón:
"Cuando haces lo que amas, no necesitas convencer a nadie. La obra habla sola."
Aprendimos que el arte no es un lujo ni un adorno. Es una forma de conocimiento, de servicio, de verdad. Y que detrás de cada empresario, cada profesionista, cada líder rotario, existe también un ser humano con sueños que merecen espacio y expresión. La sesión terminó con un silencio breve y cómplice. De esos que significan que algo calló profundo.
20 de abril. USEM Puebla y Torre Helea · Torre Helea, Salón Idilio
La sesión de abril fue especial desde antes de empezar. Nos reunimos dentro de la propia Torre Helea, el edificio que sería protagonista de la tarde. Solo entrar ya era parte de la experiencia.
Primero tomó la palabra el Mtro. Juan José Solana Lozano, presidente de USEM Puebla, la Unión Social de Empresarios Mexicanos, una organización que desde 1952 promueve la doctrina social entre directivos y empresarios.
Y lo que nos dijo fue, en apariencia, sencillo. Pero al escucharlo con atención, uno se da cuenta de que es una de las ideas más desafiantes del mundo de los negocios:
"No son recursos. Son personas con familias, con sueños, con una historia."
Solana Lozano nos invitó a ver a nuestros colaboradores como familia. No como metáfora motivacional sino como modelo real de gestión. Las empresas que cuidan a su gente, explicó, construyen lealtad, productividad y reputación que ninguna campaña publicitaria puede comprar. Aprendimos que una organización sana no se mide solo por su balance, sino por si la gente quiere llegar a trabajar cada mañana.
Después llegó el turno del Arq. Juan Pablo Gayol Bulnes, director de Bulnes Arquitectos, para hablarnos de Torre Helea: uno de los proyectos arquitectónicos más reconocidos de Puebla en los últimos años, galardonado nacional e internacionalmente, y cuya silueta ya forma parte del horizonte contemporáneo de la ciudad.
Escucharlo ahí, dentro del edificio, fue una experiencia inmersiva poco común. Mientras el arquitecto describía los retos del diseño, la búsqueda de materiales, la apuesta por la sustentabilidad y la voluntad de crear algo con identidad propia, los socios podían mirar por los ventanales, sentir la luz, tocar los acabados. La historia y el espacio se fundían.
Nos quedamos con una convicción renovada: que construir bien, ya sea una empresa, un equipo o un edificio, requiere valentía, paciencia y la disposición de apostar por algo que trascienda lo inmediato.
11 de mayo. Empresas de Abundancia: Estrategias de Valor en la Era Exponencial · Hotel Marriott Puebla, Salón Alhelí
En mayo tuvimos al Mtro. Herberto Rodríguez Regordosa, empresario y consultor con una trayectoria extraordinaria en estrategia de negocios, y la charla que nos dio fue de esas que uno lleva consigo varios días.
La pregunta que abrió su conferencia fue simple y poderosa: en un mundo donde la inteligencia artificial puede hacer casi todo lo que hacemos hoy, ¿dónde está la ventaja competitiva real de una empresa? La respuesta, nos dijo, no está en la tecnología. Está exactamente donde la tecnología no puede llegar.
Habló de la capacidad humana de imaginar futuros que aún no existen, de extrapolar más allá de los datos, de construir confianza y relaciones con empatía genuina. Esas, afirmó, son las habilidades más escasas y más valiosas en la era exponencial. Las empresas que las cultiven —las que inviertan no solo en sistemas sino en personas— serán las que prosperen.
"La IA puede predecir el pasado con precisión asombrosa. Pero no puede imaginar un futuro que todavía no existe. Eso sigue siendo territorio humano."
Aprendimos que el reto no es tenerle miedo a la inteligencia artificial ni ignorarla, sino usarla con inteligencia: que optimice, que prediga, que libere a las personas de lo rutinario para que puedan enfocarse en lo que verdaderamente importa. Crear. Confiar. Liderar.
Al final de la sesión, nuestro compañero Omar Ixtlapale tomó la palabra para agradecer al maestro Rodríguez Regordosa en nombre de todos:
"Nos quedamos con una idea muy poderosa: la ventaja competitiva no está en la inteligencia artificial, sino en los espacios donde ella no llega. En nombre del Club Rotario Puebla Industrial, gracias por recordarnos que el liderazgo sigue siendo profundamente humano."
25 de mayo. Junta para el Cuidado de las Instituciones de Asistencia Privada del Estado de Puebla · Un socio toma la palabra
Hay sesiones que no salen como estaban planeadas. Y a veces, precisamente por eso, se convierten en las más memorables.
El 25 de mayo, el orador invitado no pudo llegar. Podría haber sido una tarde sin tema, sin sustancia. Pero entonces tomó la palabra Fernando de Jesús Guzmán Bretón, socio del club y Presidente de la Junta para el Cuidado de las Instituciones de Asistencia Privada del Estado de Puebla. Y lo que siguió fue una de esas charlas que solo pueden darse cuando alguien habla sin guión, desde la experiencia y desde el corazón.
Fernando nos habló como amigo. Sin presentación formal, sin diapositivas, con la naturalidad de quien conoce bien el salón y a quienes lo habitan. Nos contó sobre la Junta y su razón de ser: un organismo que acompaña, supervisa y fortalece a las instituciones de asistencia privada del estado, esas organizaciones que día a día trabajan en silencio generando un impacto social enorme y muchas veces invisible para el gran público.
Su visión quedó clara desde las primeras palabras: no está ahí para fiscalizar ni para complicarle la vida a nadie. Está para sumar. Para apoyar. Para trabajar de la mano con cada institución, fortaleciendo la transparencia, el orden administrativo y, sobre todo, el impacto social tan valioso que estas organizaciones generan todos los días.
"Contamos con un aliado comprometido, dispuesto a escucharles y a apoyarles."
Pero quizás lo más valioso de la tarde no fue lo que dijo Fernando, sino lo que su presencia confirmó: que en el Club Rotario Puebla Industrial no hacen falta oradores externos para que una sesión sea extraordinaria. Aquí, entre socios, hay trayectorias, causas y experiencias que merecen ser escuchadas. Todos sumamos. Todos tenemos de qué hablar.
Fue un recordatorio sencillo y poderoso de lo que es un club rotario en su mejor versión: no solo una red de contactos ni un foro de conferencias, sino una comunidad donde el conocimiento circula entre pares, donde un compañero puede pararse frente a los demás y enseñarles algo que ningún invitado externo podría haber traído.
Lo que une a estas cuatro tardes
Una artista que habla desde el corazón. Un empresario que defiende la dignidad de quienes trabajan con nosotros. Un arquitecto que convierte sueños en concreto y cristal. Un estratega que nos recuerda que el futuro más valioso no lo calculará ningún algoritmo. Y un socio que, sin aviso previo, nos recordó que el talento y el servicio también viven aquí adentro.
Sesiones muy distintas, pero con un hilo invisible que las recorre: la certeza de que lo más importante en cualquier empresa, en cualquier proyecto, en cualquier liderazgo, sigue siendo lo más humano. La pasión, la empatía, la visión, la comunidad.
Y eso, en el Club Rotario Puebla Industrial, lo vivimos cada lunes a las 14:30. No solo en las conferencias, sino en el apretón de manos al llegar, en la conversación de sobremesa, en la risa compartida entre socios que se han vuelto algo más que colegas.
Eso es fraternidad rotaria. Y no hay algoritmo que la replique.
